สวัสดีท่านผู้อ่านและผู้ติดตามวารสาร HR Intelligence

          วารสาร HR intelligence ฉบับนี้เป็นวารสาร ปีที่ 18 ฉบับที่ 2 (กรกฎาคม - ธันวาคม 2566) ภายในเล่มประกอบไปด้วยบทความวิจัยที่น่าสนใจและมีความสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันของประเทศ รวมทั้งสิ้น 4 บทความ โดยทุกบทความมีความสอดคล้องกันอย่างสนใจ กล่าวคือ เป็นบทความวิจัยที่มีความเกี่ยวข้องกับชุมชน ทั้งในประเด็นการเรียนรู้ในชุมชน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของชุมชน การดูแลผู้สูงอายุในชุมชน การดูแลสุขภาพ และการทำงานอย่างบูรณาการของภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เหล่านี้จะนำมาซึ่งชุมชนที่เข้มแข็งอย่างยั่งยืน

          บทความแรกเป็นการนำเสนอประเด็น การมีส่วนร่วมของชุมชนกับวัด เพื่อรวบรวมองค์ความรู้ภูมิปัญญาท้องถิ่นและพัฒนาศูนย์การเรียนรู้ในชุมชนวัดโตนด จังหวัดนนทบุรี หนึ่งในปัจจัยแห่งความสำเร็จในการสร้างเสริมชุมชนเข้มแข็งก็คือ การที่ผู้นำชุมชนมีภาวะผู้นำ เปิดโอกาสให้สมาชิกได้ทำงานร่วมกัน เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกิดสำนึกความเป็นเจ้าของชุมชน และอยากร่วมกันพัฒนาชุมชนของตนให้ดีขึ้น

          อีกบทความเป็นบทความวิจัยในประเด็นการส่งเสริมการท่องเที่ยวและพัฒนาชุมชนท่าฉลอม จังหวัดสมุทรสาคร โดยวิสาหกิจเพื่อสังคม ซึ่งเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับคุณค่าทางจิตใจของผู้ปฏิบัติงาน นอกเหนือไปจากค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน ผลจากการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีในชุมชน มีนักท่องเที่ยวเพิ่มขึ้น คนในชุมชนมีความสุขและความพึงพอใจ ได้เรียนรู้และพัฒนาตนเอง รวมไปถึงเกิดความภาคภูมิใจในชุมชนของตน

          จากสถานการณ์การเข้าสู่สังคมสูงอายุของประเทศไทย ซึ่งพบว่า มีสถิติการเจ็บป่วยด้วยโรคไม่ติดต่อเรื้อรังและมีความต้องการการดูแลในระยะยาวในระดับครอบครัวและชุมชนเป็นอย่างมาก บทความที่สามจึงเป็นการศึกษาถึงการปฏิบัติงานตามบทบาทของอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุ ในจังหวัดเพชรบุรีซึ่งเป็นพื้นที่นำร่องในการดูแลคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชน ผลการศึกษาที่น่าสนใจ แสดงให้เห็นว่า แรงจูงใจที่ดีในการปฏิบัติงานมีผลอย่างมากต่อการทำงานต่อการทำงานของอาสาสมัคร

          บทความสุดท้าย ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการบริหารความเสี่ยงในโรงพยาบาลของรัฐ (COSO ERM 2017) ในจังหวัดภาคเหนือตอนบน ซึ่งเป็นหนึ่งในมาตรการควบคุมคุณภาพภายใน เพื่อให้การปฏิบัติงานขององค์กรมีประสิทธิภาพและมีความพร้อมในการรับมือกับสถานการณ์โรคอุบัติใหม่ รวมถึงเหตุปัจจัยภายนอกอื่นๆ และสามารถให้การดูแลสุขภาพคนในชุมชนได้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที

          สุดท้ายนี้ ดิฉันและกองบรรณาธิการวารสาร HR intelligence สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ต้องขอกราบขอบพระคุณผู้ทรงคุณวุฒิทุกท่านที่ได้กรุณาสละเวลาในการให้ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อทุกบทความ ขอขอบคุณนักวิจัยและนักวิชาการจากหลากหลายสาขาวิชาที่ให้ความไว้วางใจและส่งบทความมายังเรา และขอขอบคุณผู้อ่านและผู้ที่ติดตามวารสารของเรามาอย่างต่อเนื่องค่ะ