บทคัดย่อ
การศึกษานี้ได้ประมาณการอุปสงค์และอุปทานของบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสารในภาครัฐในปี พ.ศ. 2547 – 2551 ตัวแปรที่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับอุปสงค์ต่อบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของภาครัฐได้แก่ หน่วยงานมีส่วนเกินหรือส่วนขาดในบุคลากรด้านนี้ จำนวนบุคลากรด้านนี้ที่ต้องการใน 5 ปีข้างหน้า อายุการทำงานของบุคลากร ระยะเวลาการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน สัดส่วนค่าใช้จ่ายด้านอุปกรณ์และเครื่องมือเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเทียบกับค่าใช้จ่ายทั้งหมด และสัดส่วนค่าใช้จ่ายในการจัดจ้างองค์กรภายนอกมาทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเทียบกับค่าใช้จ่ายทั้งหมดใน 5 ปีข้างหน้า ถ้าสมมติให้ปัจจัยทั้งหมดเพิ่มขึ้นอย่างละร้อยละ 1 พร้อมๆ กัน จะทำให้อุปสงค์ต่อบุคลากรด้านนี้เป็น 19,597 – 21,582 คนในปี พ.ศ. 2548 20,675 – 24,458 คนในปี พ.ศ. 2549 21,874 – 26,813 คนในปี พ.ศ. 2550 23,077 – 29,322 คนในปี พ.ศ. 2551
ตัวแปรที่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับอุปทานได้แก่ ระยะเวลาที่แรงงานทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนที่คาดหมายใน 5 ปี ถ้าสมมติให้ปัจจัยทั้งสองเพิ่มขึ้นอย่างละร้อยละ 1 จะทำให้อุปทานของแรงงานด้านนี้เป็น 8,382 – 9,270 คนในปี พ.ศ. 2548 8,717 – 10,827 คนในปี พ.ศ. 2549 9,065 – 12,549 คนในปี พ.ศ. 2550 และ 9,428 – 14,544 คนในปี พ.ศ. 2551
จำนวนบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารทั้งหมดของไทยคาดว่าจะมีจำนวน 65,126 – 66,071 คนในปี พ.ศ. 2548 73,680 – 76,733 คนในปี พ.ศ. 2549 82,607 – 89,090 คนในปี พ.ศ. 2550 และ 91,891 – 103,412 คนในปี พ.ศ. 2551 โดยที่ทำงานในภาครัฐในปี 2548 เป็นจำนวน 16,411 – 16,650 คนในปี พ.ศ. 2549 มีจำนวน 18,567-19,337 คน ในปี พ.ศ. 2550 มีจำนวน 20,817 – 22,451 คน และในปี พ.ศ. 2551 มีจำวน 23,157 – 26,060 คน
การเปรียบเทียบอุปสงค์และอุปทานในภาครัฐที่คาดการณ์ได้ระบุว่า ในปี พ.ศ. 2548 มีการขาดแคลนบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารจำนวน 3,027-4,756 คน (ร้อยละ 15.6 – 22.6 ของอุปสงค์) ในปี พ.ศ. 2549 มีการขาดแคลนจำนวน 1,940 – 4,922 คน (ร้อยละ 9.5-20.3) ในปี พ.ศ. 2550 มีการขาดแคลนจำนวน 879 – 4,144 คน (ร้อยละ 4.1-15.6) และในปี 2551 มีการขาดแคลนจำนวน 3,024 คน ถึงเกิน 268 คน (ร้อยละ 10.4 ถึงเกินร้อยละ 1.2) |
