• The Synergy of Intrinsic and Extrinsic Motivation on NPD Project Success: Case Study Approach of Technology-Intensive Firms Assistant Professor Sujinda Popaitoon (Ph.D.)
• แนวโน้มในการพัฒนาระบบนักบริหารระดับสูงในภาครัฐของไทยในอีก 10 ปีข้างหน้า (พ.ศ. 2561- 2570) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุนิสา ช่อแก้ว
• ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในการทำงาน กับผลการปฏิบัติงาน โดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรกำกับ อรรถยา ยศประสิทธิ์, รองศาสตราจารย์ ดร.สมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต
• จิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน สติ ความยึดมั่นผูกพันในงาน และสมรรถนะหลักของผู้บริหารระดับต้น ในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง อภิตา สุขสาธุ, รองศาสตราจารย์ ดร.รัตติกรณ์ จงวิศาล
• การประยุกต์ใช้การออกแบบนวัตกรรมด้วยกระดาษแผ่นเดียวสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: คืออะไร และ ใช้อย่างไร? ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์, ดร.ณัฐนรินทร์ เนียมประดิษฐ์
• การวิจัยสถาบัน: เครื่องมือในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์การ ศาสตราจารย์ ดร.จำเนียร จวงตระกูล, ชัชพล กุลโพธิสุวรรณ, อังคณา กันธิยะ, แสวง ครูบา, วิรุฬห์ ถูกจิตต์, รุจน์ อัจฉริยาภรณ์
• 20 ปี ของงานที่มีคุณค่า และการอภิบาลแรงงานในห่วงโซ่อุปทานโลก กฤษฎา ธีระโกศลพงศ์
© Copyright 2013. All rights reserved. สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อาคารอเนกประสงค์ 1 ชั้น 5 เลขที่ 2 ถนนพระจันทร์ แขวงพระบรมมหาราชวัง เขตพระนคร กรุงเทพมหานคร 10200 โทรศัพท์: 0-2613-3301-8 โทรสาร: 0-2226-5324
